Texto: Matheus Maderal
edição 37 | 2022 outubro a dezembro
Paulo Antunes e Daniela Gutierres em um dos encontros.
Colaboradores discutem temas da agenda ESG.
Texto: Matheus Maderal
A iniciativa de divulgar o compromisso da Aegea com a agenda ESG veio na esteira da emissão de US$ 500 milhões em bonds sustentáveis pela Aegea no mercado internacional de capitais, os chamados Sustainability-Linked Bonds (SLB). Tais títulos estão atrelados a metas de sustentabilidade assumidas pela empresa, que devem ser cumpridas até 2030 (pela ação, a Aegea foi reconhecida no mercado internacional; veja mais na Matéria de Capa). Entre os compromissos estão a redução de 15% no consumo específico de energia no tratamento de água e esgoto – por meio de iniciativas previstas no Programa de Eficiência Energética –, e o aumento da participação de talentos negros e de mulheres em cargos de liderança.
Os encontros foram conduzidos pelo diretor de Relações Institucionais da Regional 1 da Aegea, Paulo Antunes, e pela coordenadora de Tratamento da MS Pantanal, Daniela Gutierres, nas unidades de Corumbá, Bonito, Aquidauana, Coxim, Dourados, Ponta Porã, Naviraí, Nova Andradina, Três Lagoas, Paranaíba e Ribas do Rio Pardo. Também participou o diretor-presidente da Ambiental MS Pantanal, Celso Paschoal, e o diretor-executivo da empresa, Clayton Bezerra.
Nas reuniões, os colaboradores foram convidados a sentarem em círculo e debaterem a importância de tais práticas para o desenvolvimento sustentável nas comunidades em que a MS Pantanal está presente. Também foram introduzidos conceitos básicos sobre aspectos que envolvem as atividades diárias para a operação das estações de tratamento de esgoto. Além disso, o tour dos diretores teve como objetivo o compartilhamento da parceria estratégica da MS Pantanal com a fábrica de fertilizantes Organics, detalhando seu modo de funcionamento e a importância do trabalho executado pelos colaboradores das ETEs para que o lodo possa participar da composição de um novo fertilizante a ser produzido por essa indústria.
“O encontro foi muito bom. É importante para o colaborador ter essa aproximação com a liderança”, disse Juliano Durão, supervisor do polo de Corumbá da MS Pantanal. Ele acrescentou que “é importante abordar esses temas para conscientizar os colegas sobre boas práticas no dia a dia no trabalho, como separar o lixo, compreender o papel social da empresa e o relacionamento com o meio ambiente e a sociedade”. “Os coordenadores e supervisores de cada região tiveram um papel determinante para o sucesso desses encontros, pois ficaram com a responsabilidade de preparar toda logística junto aos colaboradores em todas as cidades de seus respectivos polos”, disse Antunes. “Os objetivos foram alcançados com sucesso, superando totalmente as expectativas inicialmente planejadas”, completou.
O termo ESG – ou ASG, em português – foi cunhado pela primeira vez em 2004, no relatório do Pacto Global das Nações Unidas. A iniciativa nasceu com o intuito de promover um diálogo entre empresas e demais entidades para o desenvolvimento de um mercado global mais inclusivo e sustentável, considerando temas como direitos humanos, trabalho, meio ambiente e corrupção.