EDIÇÃO 44 - 2º TRIMESTRE - 2025
As mulheres
DA AEGEA
Liderança feminina
Resiliência, coragem e oportunidade no saneamento
COMPARTILHE
Texto: Rosiney Bigattão
O quarto dia da Semana da Mulher Aegea 2025 trouxe um debate inspirador sobre “Desafios e conquistas das mulheres na liderança no setor de saneamento”. Mediado por Luana Braguin, gerente Comercial da Corsan Aegea, o encontro reuniu mulheres que estão na linha de frente da gestão e inovação no setor.
A diferença está na união e no estudo
Samanta Takimi, diretora-presidente da Corsan Aegea, reforçou que o futuro se constrói todos os dias: “O caminho do sucesso passa por dedicação, estudo e união. Que um dia não precisemos mais de datas para falar disso, mas que a igualdade seja uma realidade.”
A liderança feminina traz força e empatia
Maraísa Mendonça, diretora-executiva da Regional SC, emocionou a todos ao compartilhar sua história de superação: “Na faculdade, andava 11 km para estudar, já desmaiei de fome. Eu suportei tudo isso porque sabia onde queria chegar.” Para ela, a liderança feminina é, por si só, uma inovação: “Nosso olhar sensível é essencial para entender a dor do outro. Mulheres movimentam a natureza com coragem e paixão.” Mãe de dois filhos, Maraísa destaca: “Quando meu filho diz: ‘Mamãe, vai lá porque só vai voltar a água com você’, eu sei que estou deixando um legado.”
Escolha não ter limites
Priscilla Marchini, diretora de Relações Institucionais da Ambiental Paraná, foi mãe aos 20 anos e nunca se vitimizou: “Mudei os planos e segui em frente. Ninguém tem que dizer onde você pode chegar. Você decide sua rota.” Emocionada, relatou como uma decisão empática salvou uma vida: “Autorizei a transferência de uma funcionária vítima de violência doméstica. Anos depois, ela me disse que aquela decisão a salvou.” Seu recado: “Mulher tem força, sensibilidade e resiliência. Somos múltiplas.”
Cada desafio foi uma oportunidade de crescimento
Bruna Buldrini, diretora-presidente da Ambiental Paraná, trouxe sua trajetória marcada por mudanças e conquistas: “Morei em 11 cidades e 3 países, me mudei 19 vezes. Cada mudança exigiu adaptação, resiliência e uma nova rede de apoio.” Criando o filho sozinha, Bruna precisou equilibrar carreira e maternidade, sem abrir mão dos seus sonhos: “Hoje, aos 37 anos, me sinto mais forte e preparada. Percorri muita estrada.” Sobre a liderança feminina no setor, ela destaca: “Talento não tem gênero. O que importa são nossas competências e resultados.”
Resultados só aparecem com preparo e disposição
Reginalva Mureb, diretora-presidente da Regional SC e primeira mulher presidente da Aegea, contou como traçou estrategicamente seu caminho: “Desejei estar onde estou. Observei, estudei e falei que queria. Não basta desejar em silêncio. É preciso externalizar e buscar apoio.” Sua trajetória foi marcada por muito estudo e entrega: “Sempre me destaquei pelo resultado. Hoje, continuo estudando, faço dois MBAs. O aprendizado é constante”. Sobre o futuro, incentiva: “Encham-se de coragem. A Aegea está pronta para apoiar os sonhos de quem está pronta para realizá-los.”
Cada uma tem sua trilha, escolha a sua
As participantes encerraram com um recado uníssono: o futuro da liderança feminina está nas mãos de cada mulher. “Decida onde quer estar, trilhe sua rota e esteja pronta para quando a oportunidade surgir”, afirma Priscilla. “A empresa oferece oportunidades, mas é você quem precisa estar pronta”, diz Reginalva. “Seja protagonista da sua história. Assuma a direção da sua vida”, reforça Priscilla. “O que me faz levantar todos os dias é saber que impactamos vidas. Nosso trabalho leva dignidade e esperança para milhares de pessoas”, aponta Maraísa. “Toda mulher enfrenta uma rotina com múltiplas demandas. Transformar desafios em oportunidades é o que nos fortalece e nos faz crescer,” diz Bruna. “O futuro da liderança é construído com união, dedicação e aprendizado constante. É assim que abrimos portas para as próximas gerações”, finaliza Samanta.