EDIÇÃO 44 - 2º TRIMESTRE - 2025
As mulheres
DA AEGEA
Mulheres na infraestrutura Diversidade como motor de inovação no saneamento
COMPARTILHE
Texto: Rosiney Bigattão
A força feminina vem impulsionando o setor de saneamento e a diversidade incentiva a inovação. Essa foi a tônica da conversa mediada por Mirella Saviti, analista Comercial da Águas do Rio, na Semana da Mulher Aegea 2025. Confira os destaques do terceiro dia do evento.
Impactar o que está ao nosso redor
Tamara Fidelis, coordenadora Comercial da Águas do Rio, compartilhou sua trajetória e as barreiras enfrentadas: “O saneamento ainda é majoritariamente masculino, mas evoluímos. As mulheres sempre trabalharam, seja em casa ou vendendo doces e cosméticos, e agora estamos também nos espaços formais.” Ela, que atua na Superintendência de Comunidade atendendo mais de um milhão de pessoas nas comunidades do Rio, destacou os desafios culturais: “A mulher é sempre a cuidadora: dos filhos, dos mais velhos, da casa. E no trabalho, precisa se provar, ser ouvida e validada o tempo todo.”
Tamara defende que a mudança começa no cotidiano: “Cultura não muda do dia para a noite, mas podemos impactar as pessoas ao nosso redor e trazer outras para pensar junto.” Emocionou ao relatar sua origem: “Cresci sem referência de mulheres em cargos diversos, só sabia o que não queria: assédio, abuso, marginalização. A primeira vez que andei de avião foi pela Aegea. Eu sou a segunda engenheira da minha família, isso é histórico. Representatividade importa”. E arrematou: “Não queremos que abaixem a régua. Queremos ser ouvidas, reconhecidas. Que os nossos acertos tenham o mesmo valor.”
Cada mulher que chega no setor é inovação
Josilaine Cabral, agente Comercial da Águas do Rio, falou da alegria e do orgulho de atuar no campo, marcando relógios, atendendo famílias: “Eu amo o que faço. É prazeroso ver a satisfação das pessoas ao receberem nosso atendimento.” Mãe de três filhos, incluindo um bebê, Josi mostra que é possível conciliar tudo e ainda buscar mais: “Estou fazendo faculdade com apoio da Aegea. Quero crescer e inspirar outras mulheres. Se eu consigo, com rotina exaustiva, outras também conseguem.” Ela defende mais mulheres liderando equipes de campo: “Temos espaço e capacidade. Precisamos ocupar mais posições de liderança.”
Protagonistas da própria história
Karine Souza, analista de Operações da Prolagos, apaixonada por mecânica desde criança, relembrou como seu pai foi essencial ao inspirá-la a seguir essa paixão: “Assistia Autoesporte com ele e via como consertar carros podia ser potente. Hoje, busco eficiência e melhoria nos processos de tratamento de esgoto – isso é qualidade de vida para a população.” Karine começou como jovem aprendiz e foi crescendo com o apoio de líderes mulheres e homens engajados. Seu recado: “Mulheres, reconheçam onde querem estar. Protagonizem suas vidas e estejam prontas para quando a oportunidade chegar.”
Diversidade é eficiência
Mirella Saviti reforçou que ambientes diversos são mais produtivos e inovadores: “Nossos clientes são diversos, e precisamos refletir isso em nossos times. Tamara é exemplo disso, tendo atuado em vários estados, sabendo como se comunicar com diferentes realidades. É isso que buscamos: amplitude e eficiência.” A moderadora emocionou-se ao contar como foi impactada por Tamara no início de sua jornada na Aegea: “Vi uma mulher negra potente liderando com firmeza e empatia. Me inspirei e disse: quero ser como ela.”
A mudança precisa ser coletiva
Todas as participantes foram unânimes: não se trata apenas de abrir portas, mas de trazer outras mulheres junto e engajar os homens nesse movimento. “Precisamos de ambientes acolhedores, onde possamos ser ouvidas e reconhecidas. Não queremos que abaixem a régua, mas que nos permitam jogar em igualdade de condições”, disse Mirella. Tamara destacou: “Temos metas claras, como ampliar a presença feminina na liderança. Isso é possível, e precisamos estar prontas para quando a oportunidade chegar.”
A infraestrutura, com diversidade, transforma. A inovação nasce da escuta, da pluralidade e da coragem de romper barreiras. As mulheres da Aegea são prova de que, com apoio, inspiração e oportunidade, podem – e vão – chegar onde quiserem.