Márcia Costa explicou que o Evoluir está estruturado em quatro pilares de atuação: Pessoas, Inovação, Negócios e Mercado. “A cultura de uma empresa só existe a partir da capacidade de expressá-la e replicá-la, e essa será uma grande oportunidade para ampliar o repertório e despertar o sentimento de potência em liderança e empreendedorismo. Sejam protagonistas de suas carreiras, aproveitem o Evoluir”, afirmou a VP, fazendo um chamamento aos líderes da Aegea. Ela explicou ainda que duas temáticas foram priorizadas no início do programa: Pessoas, com o trabalho de cultura e liderança, junto à Korn Ferry, e Negócios, por meio da parceria com a FGV.

O evento de lançamento do Evoluir foi conduzido por Fabianna Strozzi, diretora de Gestão de Pessoas da Aegea. Participaram representantes da FGV: João Lins Pereira Filho, Edson Daniel Lopes Gonçalves e Sueli Batista Moraes Simões. A Korn Ferry foi representada por Milene Schiavo, sênior principal que fará a gestão do projeto. Ela explicou que a jornada de desenvolvimento no pilar Pessoas terá três módulos: Liderando a si, Liderando os times e Liderando a cultura. No primeiro, é o propósito de cada um como líder e jornada de desenvolvimento centrada em inteligência emocional, comunicação aberta e respeitosa. Para liderar os times é preciso desenvolver talentos, sendo exemplo da cultura e construindo um ambiente de segurança psicológica. No terceiro, os líderes serão capacitados para entenderem como uma cultura se forma por meio de mensagens e símbolos construídos no dia a dia.