Um aprendizado constante, que propõe mudanças de postura, de cultura e revisão de valores pautadas pela temática étnico-racial. Esta tem sido a proposta do Respeito Dá o Tom, programa que comemora três anos com mais de 180 ações, sendo que 100% dos colaboradores já participaram em pelo menos uma delas. No período foram realizadas parcerias, o censo étnico-racial da Aegea, criados 13 comitês, elaborados planos de trabalho e, entre muitas outras atividades, dezenas de campanhas de conscientização. Com motes criativos, como os dos carnavais – Gênero não é brincadeira, por exemplo, e A melhor fantasia é o respeito – o programa aproveita datas comemorativas e eventos para conscientizar e promover a diversidade.

Distribuição de materiais como cartazes, palestras, workshops e muitas, muitas rodas de conversa colocaram o assunto da igualdade em pauta em todas as unidades. E continuam mobilizando a atenção, pois agora a programação é virtual. Mas a transformação que está provocando é muito real, como mostram depoimentos e histórias vivenciadas pela empresa toda. “Hoje os corredores estão mais coloridos, o respeito, a diversidade e a igualdade racial fazem parte do nosso dia a dia”, disse Fabiana Simão, em vídeo da Regional 1 da Aegea. “Eu aprendi com o Programa Respeito Dá o Tom a desconstruir o racismo estrutural, conhecendo palavras, atitudes, sentimentos racistas e não mais praticá-los”, conta Zaida Pereira, no mesmo vídeo.