Texto: Ana Paula Garcia
edição 30 | janeiro 2021
Texto: Ana Paula Garcia
As duas Parcerias Público-Privadas da Cesan no Espírito Santo, Ambiental Serra e Ambiental Vila Velha, concorreram com 317 companhias em todo o país, e ficaram em 5° lugar na categoria pequenas empresas, e em 28° no ranking geral. Para Justino Brunelli, diretor-presidente das unidades, a premiação é uma conquista que demonstra o cuidado e os investimentos realizados com foco no público interno. “Estamos muito felizes com o resultado dessa premiação, que reconhece que Ambiental Serra e Ambiental Vila Velha são lugares incríveis para trabalhar. Vários projetos junto aos nossos colaboradores têm o objetivo de tornar o ambiente de trabalho um local harmonioso, que estimula a harmonia e a integração entre as pessoas”, reforça.
Além da premiação, entregue em cerimônia virtual em 1º de dezembro, as PPPs receberam o Certificado de Qualidade do Ambiente de Trabalho. Ele reconhece o esforço de dirigentes, RH, Comunicação Interna, gestores e demais colaboradores em construir um ambiente de trabalho agradável para trabalhar e que favorece a construção de equipes mais unidas e de empresas mais produtivas. Para obter o certificado, foi realizada a pesquisa FIA Employee Experience, uma metodologia desenvolvida pela FIA ao longo dos últimos 40 anos que observa dois critérios: índice de clima organizacional igual ou superior a 75 pontos e a participação de uma amostra mínima de funcionários. “Vamos atuar para que esse certificado seja renovado anualmente, mantendo as melhores práticas de gestão de pessoas e estimulando a integração entre as equipes”, afirma a diretora-executiva das concessionárias, Thaís Gallina.
Texto: Fabiana Simão
Pela primeira vez uma empresa de Ariquemes está no ranking “Lugares Incríveis para Trabalhar”. Além do índice de clima organizacional, o levantamento leva em consideração o índice de gestão de pessoas, índice de liderança – avaliando aspectos-chave para uma atuação positiva das lideranças – e índice CEO, que considera a avaliação dos colaboradores sobre a gestão do principal executivo da empresa.
De acordo com a responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa, Vanessa de Andrade, estar no ranking de empresas incríveis para se trabalhar é sinônimo de orgulho e muito prestígio. “É a primeira vez que, em Ariquemes, uma empresa de saneamento participa de uma pesquisa de clima deste tamanho e já estar entre as melhores e mais bem posicionadas empresas do Brasil é motivo de satisfação, reconhecimento e responsabilidade”, disse.
Eduardo Lana de Paula, diretor-presidente da Águas de Ariquemes, explica que levar a concessionária, colocando-a entre as 100 melhores empresas para se trabalhar do Brasil, reforça que estão no caminho certo, em relação a cultura e diretrizes organizacionais para com os funcionários. “Somos uma empresa de pessoas, que trabalham para melhorar a vida de outras, é fundamental que nossos colaboradores se sintam bem, servindo e fazendo o melhor, e hoje colhemos os resultados. Gratidão em fazer parte de um time com pessoas incríveis”, ressaltou.
Texto: Thaiane Paes
“É a primeira vez que participamos de uma pesquisa de clima deste tamanho e já estar entre as melhores e mais bem posicionadas empresas do Brasil é motivo de orgulho e satisfação”, afirma a coordenadora de Recursos Humanos da Águas de Sinop (MT), Eleine Rocha. “Estar presente no ranking de empresas incríveis para se trabalhar é sinônimo de orgulho. Este feedback mostra que estamos conseguindo, por intermédio do RH e das lideranças, contribuir de forma positiva no trabalho e no dia a dia dos nossos colaboradores”, avalia.
Para o diretor-presidente da Águas de Sinop, Eduardo Lopes Barbosa Oliveira, o prêmio reafirma o compromisso da companhia em fazer sempre o melhor pelas pessoas, um trabalho diário que garantiu este mérito, uma grande conquista para Sinop e para todos os colaboradores que são profissionais além da conta. “Somos sabedores de que as pessoas são o maior patrimônio de uma empresa e os nossos colaboradores têm um orgulho imenso em melhorar a qualidade de vida da população em Sinop. O nosso trabalho continua para que possamos somar, juntos, cada vez mais”, pontuou.
Texto: Thaiane Paes
De acordo com a representante de Recursos Humanos da Águas de Primavera (MT), Evilane Souza, estar presente no ranking de empresas incríveis para se trabalhar é sinônimo de orgulho. “Estar entre os melhores já na primeira participação mostra que estamos no caminho certo, é um indicativo muito importante que estamos construindo com os nossos colaboradores”, avalia.
“A empresa demonstra que incorporou uma boa gestão de pessoas, envolvendo todos os públicos com os quais se relaciona. É resultado do trabalho que realizamos diariamente na construção de uma empresa dinâmica, diversa e humanizada, buscando aprender e evoluir constantemente. Nosso objetivo é tornar cada dia melhor o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, além dos serviços que entregamos à população”, comemora o diretor-presidente da Águas de Primavera, André Bicca.
O supervisor de serviços da Águas de Primavera, Anderson Leme, afirma que é uma alegria fazer parte de uma empresa reconhecida entre as melhores. “Essa premiação é um passo importante para continuarmos evoluindo. Com 16 anos trabalhando na área de saneamento, passando por várias unidades do grupo, fico feliz em contribuir para que a empresa receba este prêmio. Trabalhar em um lugar que tem a vocação para a diversidade e que dá oportunidades de crescimento me motiva cada vez mais. Além de acreditar na cultura e nos valores da empresa, tenho admiração pelas pessoas que trabalham comigo”, ressalta.
Texto: Jefferson Gonçalves
Entre os principais destaques analisados pela premiação está o vasto panorama sobre os desafios enfrentados pelas empresas na gestão de pessoas no mercado de trabalho, como a adaptação ao home office decorrente do cenário de pandemia da COVID-19.
“A Águas Guariroba trabalha constantemente para oferecer as melhores condições de trabalho a todos os nossos colaboradores. Isso significa, em última análise, respeito a cada um na certeza de que uma empresa inclusiva, plural e aberta ao novo contribui na construção de uma sociedade mais moderna e evoluída”, destaca o diretor-presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira.
A coordenadora de Recursos Humanos da empresa, Eleine Rocha, vê o prêmio como um incentivo. “Manter a Águas Guariroba entre as melhores e mais bem posicionadas empresas do Brasil consolida a nossa gestão de pessoas e os colaboradores reconhecem este trabalho”, avalia.
Texto: Patrícia Andrade
Para o diretor-presidente da concessionária, Cleyson Jacomini, receber o prêmio num ano repleto de desafios significa uma grande conquista. “O ano de 2020 foi de muito aprendizado e nos fez trabalhar ainda mais e com mais força. Sabemos da importância do nosso trabalho para a cidade e, principalmente, para as pessoas. Dedicamos este prêmio às pessoas que fazem a nossa empresa”, disse.
“Ter esse reconhecimento nacional mostra que colocar o bem-estar das pessoas como maior objetivo, sejam os usuários dos nossos serviços ou nosso público interno, é o caminho certo. E, se nossa equipe nos coloca como um lugar incrível, é porque estamos fazendo o que deve ser feito: trabalhamos juntos, pensamos juntos, construímos juntos. Afinal, somente pessoas incríveis podem fazer um lugar incrível para se trabalhar”, avalia o diretor-executivo da Águas de Teresina, Diego Dal Magro.
Texto: Adan Garantizado
Uma empresa presente no dia a dia de todos os manauaras e agora no ranking dos melhores locais para se trabalhar do país. “Se as nossas equipes classificam o local onde trabalham como um lugar incrível, é porque estamos fazendo o que deve ser feito: trabalhamos juntos, pensamos juntos, construímos juntos. Além de levar saúde e qualidade de vida para a cidade, estamos melhorando a cada dia o lugar onde trabalhamos. E queremos seguir assim”, avalia o diretor-presidente da Águas de Manaus, Thiago Terada.
Entre os principais destaques analisados pela premiação, está um panorama sobre os desafios enfrentados pela Águas de Manaus na gestão de pessoas no mercado de trabalho, como a adaptação ao home office decorrente do cenário de pandemia da COVID-19. Com cerca de 1.600 colaboradores, a concessionária adotou uma série de medidas para preservar a saúde de todos, como a implementação do regime de trabalho em home office para evitar riscos de contaminação. Os atendimentos presenciais seguem suspensos, para evitar aglomerações, e os canais virtuais da empresa foram reforçados. Além disso, a Águas de Manaus criou o atendimento de porta em porta, para que seus clientes possam resolver pendências sem sair de casa. Os colaboradores que precisam manter os serviços nas ruas da cidade recebem EPIs e reforço diário de orientações sobre como se proteger da doença.
Para o diretor-executivo da Águas de Manaus, Diego Dal Magro, receber o prêmio num ano repleto de desafios significa uma grande conquista. “O ano de 2020 foi de muito aprendizado, estamos vencendo os desafios e sempre trabalhando com compromisso e dedicação. Sabemos da importância do nosso trabalho para a cidade e, principalmente, para as pessoas. Estamos muito felizes com o reconhecimento e dedicamos este prêmio às pessoas que têm construído esta grande empresa. Ter essa confiança de nossos colaboradores e da população é um incentivo para que sigamos promovendo melhorias no dia a dia da cidade”, avalia.